Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist HRIS
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist HRIS dedicat și experimentat pentru a se alătura echipei noastre de resurse umane. În acest rol, veți fi responsabil pentru gestionarea și optimizarea sistemelor informatice de resurse umane (HRIS) ale organizației noastre. Veți colabora îndeaproape cu echipele de resurse umane și IT pentru a asigura funcționarea eficientă a sistemelor noastre și pentru a îmbunătăți procesele de resurse umane prin utilizarea tehnologiei. Candidatul ideal va avea o înțelegere profundă a sistemelor HRIS, abilități tehnice solide și o capacitate excelentă de a comunica și colabora cu diverse echipe. Veți fi responsabil pentru configurarea, întreținerea și actualizarea sistemelor HRIS, asigurându-vă că acestea sunt aliniate cu nevoile organizaționale și respectă reglementările legale. De asemenea, veți oferi suport utilizatorilor finali și veți dezvolta rapoarte și analize pentru a sprijini deciziile strategice ale managementului. Dacă sunteți pasionat de tehnologie și resurse umane și doriți să contribuiți la succesul organizației noastre, vă încurajăm să aplicați.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Gestionarea și întreținerea sistemelor HRIS.
- Colaborarea cu echipele de resurse umane și IT pentru optimizarea proceselor.
- Asigurarea conformității sistemelor cu reglementările legale.
- Dezvoltarea și furnizarea de rapoarte și analize pentru management.
- Oferirea de suport tehnic utilizatorilor finali.
- Configurarea și actualizarea sistemelor HRIS.
- Identificarea și implementarea îmbunătățirilor tehnologice.
- Participarea la proiecte de implementare a noilor sisteme HRIS.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară în gestionarea sistemelor HRIS.
- Cunoștințe solide de tehnologie și sisteme informatice.
- Abilități excelente de comunicare și colaborare.
- Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
- Atenție la detalii și abilități analitice.
- Cunoștințe despre reglementările legale în domeniul resurselor umane.
- Experiență în dezvoltarea de rapoarte și analize.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau IT.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră cu sistemele HRIS?
- Cum ați gestionat o situație dificilă legată de un sistem HRIS?
- Cum vă asigurați că sistemele HRIS sunt conforme cu reglementările legale?
- Puteți descrie un proiect de succes în care ați optimizat un proces HRIS?
- Cum abordați colaborarea cu echipele de resurse umane și IT?
- Ce instrumente utilizați pentru a dezvolta rapoarte și analize?
- Cum vă mențineți la curent cu noile tehnologii în domeniul HRIS?
- Care sunt cele mai mari provocări pe care le-ați întâmpinat în gestionarea sistemelor HRIS?
